职场薪闻

     在日前对简历投递做的昆明人才招聘网上调查显示，网上投递方便、机会多和经济优势被认为是最有效的求职通道。怎样才能使自己的简历闪闪发光，吸引HR的眼睛打动HR呢?以下方法可以助您一臂之力：

一、 经验。

     人事经理在查看你的简历时，最感兴趣的是你工作经验。在填写简历的时候，一定要描述工作经验上多花些功夫，尽量详细的描述你工作内容职责。

二、“自我的评价”

     根据调查，人事经理一般在浏览简历的时候首先看的是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多同类的简历中脱颖而出。当然你应该要简明地说出你最大的优势，比如“7年出色的业务经验，业绩过百万”等等，而避免使用一些空洞的话。

三、专业技能。

     如果你是IT类的人才，当你描述你参与的项目的经验时，要将该项目的硬、软件环境、开发工具等等表述清楚，并详细的描述您在项目中的具体职责职位等。如果你是高级的人才，业绩能充分证明你的价值和能力，详细描述你取得的业绩的内容。

四、联系方式。

     如果一个好的面试机会出现，却无法与你联系从而错失，这是多么遗憾的事情啊。所以，在填写联系方式时，务必填上电话、手机、邮箱等信息，以方便招聘的单位在第一时间内能与你取得联系;一旦你的联系方式发生变化，应立即更新网上的简历。

五、规范填写简历。

     你在填写简历的时候，像你的项目经验、证书等等信息应填写在相对应栏目中。对于有供选项栏目，如专业、职能等，尽量从选项中选择，无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘的企业在搜索与你情况较接近的人才时，你的简历就会有被更多的搜索和浏览。

六、英文简历。

     许多外资、合资企业在招聘人才时，要求应聘者提供英文版的简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语。如果你有意外资或者合资企业的岗位，不要忘记将你的英文简历填写完整。这能会使你的简历更加专业性和有竞争力。

七、常上昆明人才招聘更新你的简历。

     最新的最完整的简历是人事经理比较关注，他们一般按照简历的完整程度以及更新的时间。就是说你的简历填写得完整，更新越勤快，你被人事经理注意到的机会就会越多。