职场薪闻

我们都这样认为：投不投简历是由自己来决定的，但是往往投出简历后，HR看不看就只能听天由命。但这几个投简历的小技巧，可以增加我们的简历被HR阅读的概率下面让我们和云南人才网一起整理一下：

周三上午

星期一是一周的开始，HR们在总结着上一周的工作，也计划这一个周的工作安排，基本上周一会在开会和规划中度过。周一HR的心情也许不会非常好，也没有多余的时间来阅读简历，所以对简历的要求会变高很多。

周三到周四，是最适合投递的时间，最佳时间一般是周三。

周四到周五，HR们可能都又要做一周总结，参加一些会议。而且近周末，心思比较松散，所以在周五收到的简历很少会当天阅读，一般累积到下周在看，经过周末两天邮件的堆积，你的简历被压在邮箱最底下了。

周六周日是HR休息的时间，也许你的简历跟垃圾邮件混在一起，堆积在HR的邮箱里面，在周一上班，HR一不注意就会全部一起删除了。

关键的是，投递简历时最好在HR工作时间段，这样简历会以邮件的形式直接出现在HR的邮箱中，筛选是他的工作内容，很少会有简历被忽视在上午投递简历比下午投递好，上午是每个人精神最充实的时间段，下午太早HR也许会犯困，偏晚也许在等着下班，早早失去了看简历的心情。

投递避开高锋期

当一家公司新发布一个职位的时候，投递高峰期一般发布的第一天和发布第二天，这两天里HR的邮箱中会收到很多邮件，如果想要更大的概率被HR看到你的简历，应该选择避开这个高峰期，选择更加合适的时间。

投递方式

当你十分中意一个岗位的时候，也许会担心HR会漏看了你的简历。这时就应该通过不同的渠道将你的简历传达给公司。你可以通过在线招聘网站如云南人才、公司邮箱、甚至是可以采用快递的方式把自己的简历投递到公司。但这样的行为不应过于频繁，以免被公司当做骚扰，从而加入黑名单中。